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桂林市旅游职业中等专业学校和桂林市机电职业技术学校校级领导公开选聘简章

时间:2019-04-23   作者:桂林市教育局    点击:
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为选优配强整合后组建的桂林市旅游职业中等专业学校和桂林市机电职业技术学校领导班子(以下简称“两校”),根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《中小学校领导人员管理暂行办法》和《广西设区市以下事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,对“两校”校级领导岗位进行公开选聘。为做好此次公开选聘工作,现制定本简章。

  一、组织领导

  “两校”校级领导公开选聘工作在市委的领导下进行。为做好此项工作,成立“两校”校级领导公开选聘工作领导小组(以下简称领导小组),领导小组成员由市委组织部、市教育局有关领导干部组成,负责对公开选聘工作的统筹组织、协调指导。领导小组下设办公室,办公室成员由市委组织部和市教育局相关科室负责人组成。公开选聘工作全程接受纪检监察部门监督。

  二、选聘岗位职数、范围及任职资格条件

  ㈠选聘岗位职数

  1.“两校”正职领导岗位(正处级)3名;

  2.“两校”副职领导岗位(副处级)6名(具体职数根据正职领导岗位选聘情况和其他具体情况确定)

  ㈡选聘范围

  选聘面向原桂林市经济管理干部中等专业学校、桂林市财贸管理干部中等专业学校、桂林市机电工程学校、桂林林业学校、桂林市农业机械化技术学校、桂林市旅游职业中等专业学校和桂林电子中等专业学校等7所学校原有的校级领导进行。(详见附件1)

  ㈢选聘岗位任职资格条件

   1.基本条件:

  (1)思想政治素质好。有一定的政治理论和政策水平,事业心强,开拓进取,作风正派,师德优良,遵纪守法,廉洁自律。

  (2)具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,具有较高的教育教学水平,具有较强的教育教学管理和组织协调能力。

  (3)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业、乐于奉献,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。

  (4)担任党内领导职务的领导人员,应当牢固树立全面从严治党责任意识,熟悉党务,善于做思想政治工作;担任正职领导人员,应当具有驾驭全局的能力,善于抓班子带队伍,民主作风好。

  (5)具有大学本科以上文化程度。

  (6)具有五年以上工作经历,具有正常履行职责的身体条件。

   2.任职资格条件:

  ⑴竞聘“两校”正职领导岗位(正处级)的:须任副处级领导职务2年以上,或现任校级正职领导职务2年以上且聘任中小学高级教师专业技术及以上职务2年以上。(任职时间计算到2019年3月31日)

  现任正处级领导职务人员可不参与此次“两校”正职领导岗位选聘。

  ⑵竞聘“两校”副职领导岗位(副处级)的:须任正科级领导职务3年以上,或现任校级副职及以上领导职务且聘任中小学高级教师专业技术及以上职务3年以上。(任职时间计算到2019年3月31日)

  现任副处级领导职务人员可不参与此次“两校”副职领导岗位选聘。

   3.有下列情形之一的,不得报名:

  ⑴正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;

  ⑵正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的;曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的;

  ⑶近三年有年度考核为不称职(不合格)或基本称职(基本合格)等次者;

  ⑷存在党风廉政建设等方面“一票否决”情形的人员以及法律、行政法规规定的其他情形。

  三、公开选聘的步骤和程序

  ㈠发布简章(4月22日)

  通过桂林市教育局官网公告栏发布公开选聘简章,公布公开选聘的岗位职数、任职资格条件、竞聘程序等信息。

  ㈡报名(4月23-25日)

  报名人员统一到市教育局人事教育科报名,每位报名者只可选报一个岗位。报名时提供以下有效证件(原件及复印件2份,原件审核后退回):

      1.学历、学位证书、身份证、专业技术职务证书原件;

      2.市教育局人事教育科对报名者年龄、学历、专业技术职务、任职经历等资格提出初审意见;

  报名人员应认真填写《报名登记表》(见附件2)一式3份,交本人近期一寸免冠照片3张及电子版。

  ㈢资格审查(4月25-26日)

  由领导小组办公室负责报名人员的资格审查。经资格审查合格的报名人数与公开选聘岗位职数的比例应不低于1.5︰1。经调剂后仍达不到比例的,可视情况由领导小组研究调整选聘职数。

  ㈣公布报名资格审查合格人选名单(4月26日)

  通过桂林教育局官网对报名资格审查合格人选进行公布。

  ㈤竞聘演讲答辩(4月29日)

   1.通过报名资格审查人员直接进入演讲答辩,具体演讲答辩时间、地点及有关要求另行通知(在演讲答辩前2天通知)。

   2.进入演讲答辩的人员要按指定的时间、地点及要求参加演讲答辩。未能按时参加的,视为自动放弃竞聘资格。

   3.竞聘演讲答辩由领导小组统一组织实施。

   4.组织评审组、市教育局有关领导干部、7所学校教职工代表现场观看演讲答辩。

   5.每人演讲答辩时间12分钟。其中:

  ⑴演讲:限时5分钟。主要就个人办学理念、工作思路等进行竞职演讲。

  ⑵答辩:限时7分钟。由评审组现场提问,竞聘者现场答辩,重点考核竞聘人选的政策理论水平、综合分析能力、领导协调能力、教育教学管理能力及语言表达能力等。

  6.演讲答辩结束后,评审组、市教育局有关领导干部、7所学校教职工代表根据竞聘者演讲答辩情况进行民主推荐。民主推荐结果按1︰1︰1的比例量化确定竞聘人选的演讲答辩总分数,作为研究确定考察对象人选的参考依据。

  ㈥确定考察对象和组织考察(5月上旬)

  领导小组根据民主推荐结果,结合岗位职责要求、人岗相适度,提出考察对象建议人选(其中,竞聘正职领导岗位但未被列入正职考察对象人选的人员,由领导小组根据演讲答辩和民主推荐情况,进行综合比较分析,可纳入副职考察对象人选考虑范围),经市委组织部部务会研究,确定考察对象,组织实施考察,严格落实“凡提四必”制度,从严把好政治关、品行关、作风关、廉政关。

  ㈦决定任用人选和任前公示(5月上旬)

  由市委组织部根据考察情况提出拟任用人选报市委研究决定,并进行任前公示。

  ㈧办理任职手续(5月中旬)

  拟任人选公示后,未发现影响任用问题的按规定办理任职手续。

  四、相关要求

  严肃纪律,加强监督,防止和排除选人用人上不正之风的干扰,严肃查处违法违纪行为,确保公开选聘工作的公正性。

  五、本简章由领导小组负责解释。

  附件:1.桂林市教育局原7所直属中等职业学校领导班子基本情况

  2.报名登记表


附件下载:
附件1-桂林市教育局原7所直属中等职业学校领导班子基本情况.xls
附件2-报名登记表.doc

 
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[编辑:王春]

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